Opportunità di formazione per i lavoratori e incentivi per le imprese

Il Ministero del Lavoro ha finalmente pubblicato il decreto per la terza edizione del Fondo Nuove Competenze, ribattezzato Fondo Competenze per l'Innovazione. Con una dotazione iniziale di 731 milioni di euro, che potrebbero raggiungere gli 800 milioni grazie ai risparmi delle precedenti edizioni, il Fondo finanzia la formazione dei lavoratori su temi cruciali come digitale, green economy e nuove tecnologie.

Come funziona il Fondo?

Le aziende private e le società pubbliche possono presentare domanda, a patto che abbiano sottoscritto un accordo con le rappresentanze sindacali per rimodulare l'orario di lavoro e inserire percorsi formativi per i dipendenti. Il Fondo copre una parte della retribuzione oraria dei lavoratori coinvolti nei corsi e il 100% dei contributi previdenziali.

Novità della terza edizione:

• Maggiore sostegno: per i percorsi su sistemi e filiere formative, la quota di retribuzione finanziata sale all'80%.
• Inclusione dei disoccupati: le aziende possono formare persone disoccupate e, in alcuni casi, ottenere il rimborso del 100% della retribuzione.
• Focus su innovazione e sostenibilità: tra le aree di intervento finanziabili, spiccano la digitalizzazione, l'intelligenza artificiale, la transizione ecologica e l'economia circolare.

Tempistiche e modalità di partecipazione:

Le aziende interessate possono registrarsi sulla piattaforma MyANPAL a partire dal 9 dicembre 2024. Le domande potranno essere presentate dal 10 febbraio al 10 aprile 2025, allegando l'accordo sindacale, il progetto formativo e gli altri documenti richiesti.

Un'occasione da non perdere:

Il Fondo Competenze per l'Innovazione rappresenta un'importante opportunità per le imprese che desiderano investire nello sviluppo delle competenze dei propri dipendenti e affrontare le sfide del mercato globale.